Gestión del talento humano: (Record no. 43275)

MARC details
000 -LÍDER
Campo fijo de descripción fija 02944nam a2200385 i 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control UCSE
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
control field 20240830144213.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL
Campo fijo de descripción fija -- Información general s2020 mx a go 001 0 spa d
020 ## - ISBN
Isbn ebook: 9781456271770
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original UCSE
Linkage UCSE
041 1# - CÓDIGO DE IDIOMA
Language code of text/sound track or separate title spa
080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Universal Decimal Classification number 658.3
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Chiavenato, Idalberto
Término relacionador Autor
245 10 - TÍTULO
Título del Material Gestión del talento humano:
Parte restante del título - Subtitulo el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 5a ed. , revisada y aumentada
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. México:
Nombre del editor, distribuidor, etc. McGraw-Hill Interamericana,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2020.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea (502 páginas):
Otros detalles físicos ilustraciones
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term texto
Content type code txt
Source rdacontent/spa
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term computador
Media type code c
Source rdamedia/spa
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term recurso en linea
Carrier type code cr
Source rdacarrier/spa
347 ## - DIGITAL FILE CHARACTERISTICS
File type texto
Encoding format PDF
Source rda/spa
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Título Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano
-- Atracción de talentos y competencias
-- Comprometer a talentos y equipos
-- Agregar talentos y competencias
-- Recompensar a los talentos y los equipos
-- Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones
-- Supervisión de talentos y equipos
-- El futuro de la gestión del talento humano
520 1# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. Hablar de la gestión del talento humano es hablar de gente,de nosotros mismos, del componente humano de las organizaciones, de cultura y mentalidad, de inteligencia,creatividad, energía y vitalidad, de acción y pro actividad. La gestión del talento humano es una de las áreas que han pasado más rápidamente por cambios tangibles y profundas transformaciones en años recientes, pero no solo en aspectos tangibles y concretos, sino principalmente en sus aspectos conceptuales e intangibles. Hoy, la visión que se tiene del área es totalmente diferente de su configuración tradicional, cuando recibía el nombre de Recursos Humanos(RH). Han cambiado muchas cosas. El objetivo central de este libro es mostrar las nuevas características y el nuevo perfil de tan gratificante área de actividad. La gestión del talento humano ha sido la responsable de la excelencia de las organizaciones exitosas y de aportar el capital intelectual que simboliza sobre todo la importancia del factor humano en la Era de la Información, principalmente ahora que estamos ingresando a la Era del Conocimiento y la Era Digital, y a la Revolución 4.0, la cual viene con gran fuerza.
534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE
Introductory phrase Titulo original
Title statement of original Gestão do talento humano. O novo papel dos recursos humanos nas organizações
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de personal.
9 (RLIN) 22799
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Cambio organizacional.
9 (RLIN) 22801
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Empleados.
Subdivisión general Selección y nombramiento.
9 (RLIN) 22857
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Planificación de recursos humanos.
9 (RLIN) 22858
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Salud ocupacional.
9 (RLIN) 22859
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Mascaró Sacristán, Pilar
Responsabilidad Traductora
9 (RLIN) 22860
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://www.ebooks7-24.com/?il=9350">http://www.ebooks7-24.com/?il=9350</a>
856 42 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=9350p">http://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=9350p</a>
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Clasificación Decimal Universal
Tipo de Item KOHA Libros

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