Administración de recursos humanos: (Record no. 43264)

MARC details
000 -LÍDER
Campo fijo de descripción fija 03334nam a2200445 i 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control UCSE
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
control field 20240830143105.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL
Campo fijo de descripción fija -- Información general s2017 mx a go 001 0 spa d
020 ## - ISBN
Isbn ebook: 9781456263379
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original UCSE
Linkage UCSE
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Language code of text/sound track or separate title spa
080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Universal Decimal Classification number 658
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Chiavenato, Idalberto
Término relacionador Autor
245 10 - TÍTULO
Título del Material Administración de recursos humanos:
Parte restante del título - Subtitulo el capital humano de las Organizaciones
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 10a ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. México:
Nombre del editor, distribuidor, etc. McGraw-Hill Interamericana,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2017.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea (xi, 425 páginas):
Otros detalles físicos ilustraciones
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term texto
Content type code txt
Source rdacontent/spa
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term computador
Media type code c
Source rdamedia/spa
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term recurso en linea
Carrier type code cr
Source rdacarrier/spa
347 ## - DIGITAL FILE CHARACTERISTICS
File type texto
Encoding format PDF
Source rda/spa
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Título Parte 1. Interacción entre personas y Organizaciones
-- Las Organizaciones
-- Las personas
-- Las personas y las Organizaciones
-- El sistema de gestión de recursos humanos
-- La gestión de recursos humanos
-- Subsistema de provisión de recursos humanos
-- Reclutamiento de personal
-- Selección de personal
-- Subsistema de organización de recursos humanos
-- Planeación del trabajo
-- Descripción y Análisis de puestos
-- Gestión y evaluación de desempeño
-- Subsistema de retención de recursos humanos
-- Remuneración (gestión de sueldos y salarios)
-- Planes de prestaciones sociales
-- Calidad de vida en el trabajo
-- Relaciones con los colaboradores
-- Subsistema de desarrollo de recursos humanos
-- Capacitación y desarrollo del personal
-- 5. Desarrollo Organizacional
-- Subsistema de auditoría de recursos humanos
-- Sistemas de información de recursos humanos
-- Ética y responsabilidad social
520 1# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos -financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos-reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera aislada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos -recursos humanos-,igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fin de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa.
534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE
Title statement of original Recursos humanos: o capital humano das organizações
588 0# - SOURCE OF DESCRIPTION NOTE
Source of description note Versión impresa
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de personal.
9 (RLIN) 22799
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Calidad de vida en el trabajo.
9 (RLIN) 22800
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Cambio Organizacional.
9 (RLIN) 22801
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Capacitación de empleados.
9 (RLIN) 22802
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Diseño de sistemas de trabajo.
9 (RLIN) 22803
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Evaluación de personal.
9 (RLIN) 22804
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Responsabilidad social de los negocios.
9 (RLIN) 22654
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Sistemas de remuneración.
9 (RLIN) 22805
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Guzamán Brito, Martha Patricia
Responsabilidad Revisión técnica
9 (RLIN) 22806
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Nagore Cázares, Gabriel
Responsabilidad Traductor
9 (RLIN) 22807
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://www.ebooks7-24.com/?il=5207">http://www.ebooks7-24.com/?il=5207</a>
856 42 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=5207p">http://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=5207p</a>
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Clasificación Decimal Universal
Tipo de Item KOHA Libros

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